ClockThứ Sáu, 12/03/2021 14:37

Nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định đến sự phát triển

TTH.VN - UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình nhấn mạnh điều này tại Hội nghị Tổng kết kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (NNL) tỉnh giai đoạn 2016-2020 diễn ra sáng 12/3.

Hợp tác quốc tế trong đào tạo nguồn nhân lựcDuy trì mức sinh thay thế để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lựcNỗ lực duy trì nhịp độ tăng trưởng trong năm 2021Gắn đào tạo nghề với thị trường lao độngTập trung nâng cao nguồn nhân lực chất lượng và an sinh xã hộiNhân lực cho tương lai cần những cơ chế mới

Công nhân có tay nghề cao về công nghệ đang làm việc tại Nhà máy sản xuất silica ở Khu Kinh tế Chân Mây - Lăng Cô 

Đồng thời chỉ ra những hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ phát triển NNL như: chính sách ưu đãi phát triển NNL; phát triển NNL công nghệ thông tin chưa đạt kết quả như mong đợi...

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình nhấn mạnh, NNL, nhất là NNL chất lượng cao đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Do đó, tỉnh xác định phát triển NNL là một trong 6 chương trình trọng điểm phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025. Đề nghị các cấp, các ngành tập trung rà soát đánh giá thực trạng NNL của ngành, địa phương mình.

Trên cơ sở xác định cơ cấu ngành, cơ cấu kinh tế địa phương để chủ động kế hoạch phát triển NNL của ngành, địa phương mình, trong đó chú trọng NNL chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới...

Theo báo cáo của UBND tỉnh, giai đoạn 2016 - 2020, quá trình sử dụng lao động trong các khu vực kinh tế có chuyển biến phù hợp với xu thế chung và đúng định hướng về chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Cụ thể, tỷ trọng lao động khu vực dịch vụ từ 38,3% năm 2015 đã tăng lên 41,1% năm 2020; khu vực công nghiệp và xây dựng giảm từ 32,7% năm 2015 xuống còn 31,9% năm 2020; khu vực nông - lâm - ngư nghiệp giảm từ 29% xuống còn 27,1%.

Chất lượng NNL được cải thiện, năng suất lao động tăng đáng kể với tốc độ bình quân đạt 10,8%/năm (năng suất lao động năm 2015 là 57,1 triệu đồng/lao động; năm 2020 đạt 94,5 triệu đồng/lao động)...

Tin, ảnh: Thái Bình

 

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

THÔNG TIN DOANH NGHIỆP:
Thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2024

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế (Agribank chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế) thông báo tuyển dụng lao động đợt 1...

Thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2024
Phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân

Sáng 24/4, tại Khu công nghiệp huyện Phong Điền, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề "Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng" và Tháng Công nhân với chủ đề "Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết".

Phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân
Lồng ghép các chương trình, nguồn lực giảm nghèo bền vững

Chiều 23/4, UBND tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết giữa kỳ thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh (gọi tắt Chương trình), đồng thời đưa ra những giải pháp giảm nghèo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế trong thời gian đến.

Lồng ghép các chương trình, nguồn lực giảm nghèo bền vững
Điều tiết nước, nạo vét kênh mương ứng phó hạn mặn

Công ty TNHH NN MTV Quản lý khai thác công trình thủy lợi tỉnh (Công ty Thủy lợi) vận hành hiệu quả các hệ thống thủy lợi, đê điều, điều phối nguồn nước và phối hợp các địa phương nạo vét các kênh mương, hồ chứa bị bồi lắng để khôi phục, tăng khả năng trữ nước phòng chống hạn mặn.

Điều tiết nước, nạo vét kênh mương ứng phó hạn mặn
Nguy cơ thiếu nước và xâm nhập mặn

Ngày 19/4, Ban Chỉ huy PCTT&TKCN tỉnh cho biết, trong 24 giờ qua, tại tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra nắng nóng và nắng nóng gay gắt trên diện rộng, có nơi đặc biệt gay gắt.

Nguy cơ thiếu nước và xâm nhập mặn
Return to top